会話から始めるコーチング

最強のチームをつくるコミュニケーション力 著者：伊藤守（1951ー）出版社：大和書房サイズ：単行本ページ数：182p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1章　なぜ、言われたことしかしないのか？／2章　行動を変えるのは命令ではなく質問の仕方／3章　話をよく聞くと部下は自分から動くようになる／4章　部下の成長は上司の見守り方で決まる／5章　相手のタイプによってコミュニケーションを変える／6章　それでもうまくいかないときは【著者情報】（「BOOK」データベースより）伊藤守（イトウマモル）1951年、山形市生まれ。現在、株式会社コーチ・エィおよび株式会社コーチ・トゥエンティワン代表取締役社長。大学を卒業後、商社勤務。その後、1980年に株式会社イッツ・ア・ビューティフルデイを設立し、コミュニケーションに関する研究・実践を開始。1997年、株式会社コーチ・トゥエンティワンを設立。米国コーチ・ユニヴァーシティと提携し、コーチ・トレーニング・プログラムを開始する。企業向けコーチングにおいても多数の実績を持ち、2001年には、株式会社コーチ・エィを設立。企業・経営者団体などを対象とした研修のほか、経営者の個人コーチも自ら手がける。国際コーチ連盟マスター認定コーチ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理