図解もしもウサギにコーチがいたら

「やる気」を引き出す33の方法 著者：伊藤守（1951ー）出版社：大和書房サイズ：単行本ページ数：95p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）なぜ話をちゃんと聞かないのか？4つのタイプの特徴を知り、タイプ別・言い方・ほめ方で、コミュニケーションを効果的にする！どうしたら自分から動くのか？4つのコーチング・スキルで、目標を達成するための自発的な行動を引き出す！どんなウサギも認めてほしいのです。コーチング第一人者の大好評コーチング本、わかりやすい図解で登場。【目次】（「BOOK」データベースより）1　知っておきたい　ウサギ7つの特徴（ウサギの耳は長いだけ／聞きたいことしか聞いていない　ほか）／2　ウサギとしっかり向き合うためのコミュニケーション　7つのルール（教えるのは一度に1つだけ／アドバイスはしない　ほか）／3　ウサギのタイプがわかればかかわり方もわかる　4つのタイプ（コントローラータイプ／プロモータータイプ　ほか）／4　ウサギの能力は無限大コーチング　4つのスキル（聞く／質問する　ほか）／5　ウサギが自分で動く　6つのきっかけ（興味を持って話を聞く／理解できるように話す　ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）伊藤守（イトウマモル）1951年、山形市生まれ。現在、株式会社コーチ・エィおよび株式会社コーチ・トゥエンティワン代表取締役社長。ほかに株式会社キャッチボール・トゥエンティワン・インターネット・コンサルティング代表取締役社長、株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン代表取締役会長を兼務。大学を卒業後、商社勤務。その後、貿易商社の経営を経て、1980年に株式会社イッツ・ア・ビューティフルデイを設立し、コミュニケーションに関する研究・実践を開始。地方公共団体、教育機関、経営者団体などを対象とする講演多数。1997年には株式会社コーチ・トゥエンティワンを設立。米国コーチ・ユニヴァーシティと提携し、コーチ・トレーニング・プログラムを開始する。企業向けコーチングにおいても多数の実績を持ち、2001年には、株式会社コーチ・エィを設立。企業・経営者団体などを対象とした研修のほか、経営者の個人コーチも自ら手がける。国際コーチ連盟マスター認定コーチ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理