ほめ方・叱り方のコーチング

基本から学ぶ部下育成のポイントBusiness selection 著者：加藤和昭出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：221p発行年月：2005年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ほめ方からコーチングまでの秘訣と用語例を満載。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　基本から学ぶ「ほめ方」のコーチング（管理者としての「感」と「観」を点検する／「十三無」と偏見をもたず指導にあたる　ほか）／第2章　基本から学ぶ「叱り方」のコーチング（「叱れない管理者」になっていないか／叱るとは何をどうすることか　ほか）／第3章　基本から学ぶ「共に育つ」コーチング（教育ではなく共育と考える／部下の能力や意欲に応じた教え方をする　ほか）／第4章　理論と事例で身につける！コーチング実践法（コーチングとはどのような育て方か／コーチング的会話と教示的会話　ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）加藤和昭（カトウカズアキ）社員教育研究所代表。経営コンサルタント、全日本能率連盟マネジメントコンサルタント、国際メンターシップ協会エグゼクティブコーチ、日本産業カウンセラー協会産業カウンセラー、国際TA（交流分析）協会TAカウンセラー。1941年和歌山県生まれ。関西大学卒業。三洋電機（株）勤務の後、1966年日本能率協会に入社。以後、日本マネジメント協会コンサルタント、住友ビジネスコンサルティング（株）主席研究員・大阪教育事業部長を経て、1990年に独立し、（株）アドバンスマネジメントを設立。2005年1月から現職。この間「営業部門実践指導」「営業関係者教育研修」「階層別教育研修」「リーダーシップ研修」「人間関係確立訓練」等を担当し、「理論と実践の調和」「徹底した人間信頼」を信条とした、熱意溢れる指導ぶりと抜群の説得力で高い評価を得ている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理