図解部下を伸ばすコーチング

「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」へ 著者：榎本英剛出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：111p発行年月：2005年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）いまビジネス界で大注目のコーチングを基本からわかりやすく解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　答えのない時代のマネジメント（答えはどこへ行ってしまったのか／パワーシフトは答えの移動　ほか）／第2章　コーチングとは何か（部下の個立をサポートするシステム／サポートとヘルプ　ほか）／第3章　5つのコアスキル（コーチングの基本スキル／質問のスキル　ほか）／第4章　コーチングは会社を元気にする（何を成果とするのか／にわとりを売っても卵は増えない　ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）榎本英剛（エノモトヒデタケ）1964年、兵庫県生まれ。1988年、一橋大学法学部卒業、株式会社リクルート入社。1994年、渡米。California　Institute　of　Integral　Studiesに留学し、組織開発および変革論を専攻。1997年、同校より修士号を取得。留学中、The　Coaches　Training　Institute（CTI）にてコーチングを学び、1996年にCPCC（Certified　Professional　Co‐Active　Coach）資格を取得。2000年、CTIジャパンを設立し、日本でCTIのコーチング・プログラムを提供開始。現在、同社顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理